Author Archives: Atkinson

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多年在財經媒體的工作資歷,深入理解電子與科技產業的發展過程與趨勢,亦曾經在電子媒體製作相關財經節目,為觀眾剖析當前最即時的財經資訊與新聞。

2023 年伺服器逆勢成長,引領記憶體開創新局

作者 |發布日期 2022 年 10 月 20 日 15:45 | 分類 半導體 , 國際觀察 , 晶片

在當前伺服器市場方面,伴隨疫後衍生的串流影音服務,刺激了更多業者數位轉型,不僅在伺服器出貨更聚焦於資料中心,其除了影響伺服器 DRAM 的使用量攀升,更成為近年 DRAM 需求的主要推手,全年占 DRAM 市場三成以上的消耗量。市場研究及調查機構 TrendForce 預估,儘管 2022 年下旬全球經濟環境趨於保守、上游供應鏈訂單普遍轉弱,但至2025年整體伺服器市況仍將呈現成長的態勢,並帶動伺服器 DRAM 投產比重達到 40% 的歷史新高,取代行動 DRAM 成為製造商關注的重點。

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晶圓代工先進製程台灣仍是關鍵,美國對中禁令扼殺先進、延後成熟

作者 |發布日期 2022 年 10 月 20 日 13:30 | 分類 半導體 , 國際貿易 , 會員專區

晶圓代工產能 2020 年開始受疫情、5G 等需求爆發,出現為期 3 年的大好榮景。不過疫情趨緩,加上地緣政治與通膨危機造成經濟不佳,晶圓代工產業也庫存調整。先進製程部分,因台積電以台灣為主,扮演重要角色,成熟製程各廠商全球擴廠,需調整產能與發展。備受關注的中國廠商,因美國新出口禁令衝擊,出現「扼殺先進,延後成熟」現象。

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美對中新禁令沒人不受衝擊,台灣半導體持續維持競爭力是關鍵

作者 |發布日期 2022 年 10 月 19 日 15:30 | 分類 半導體 , 國際觀察 , 國際貿易

美國對中國科技業施行全面性禁令,國內科技業老闆也紛紛表示看法。力積電董事長黃崇仁說,美國新禁令只要不影響台灣都 OK,台灣科技廠商最重要課題就是維持產業競爭力。鈺創科技董事長盧超群指出,雖然台灣廠商身經百戰,但這次事件仍是很大挑戰,沒人不受影響,但要設法化危機為轉機,不能簡單視之。

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劉德音:台灣半導體持續創造亮眼成績,因應全球競合消長進行式

作者 |發布日期 2022 年 10 月 19 日 14:40 | 分類 半導體 , 晶圓 , 晶片

台積電董事長暨台灣半導體產業協會理事長劉德音今日在台灣半導體產業協會(TSIA)年會開幕致詞時表示,半導體供應鏈遭衝擊,挑戰比之前更嚴峻,但過去一年台灣半導體產業依舊締造「晶圓代工第一、封裝測試第一、IC 設計第二」的亮麗成績。期待藉由人才培育與推廣,企業永續發展,以及增加國際合作等,為台灣半導體產業的前景共同努力、再創產業高峰。

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Oracle 與 NVIDIA 擴大合作,加速運算與人工智慧助客戶克服挑戰

作者 |發布日期 2022 年 10 月 19 日 10:10 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 半導體

甲骨文 (Oracle) 與輝達 (NVIDIA) 宣布擴大長期結盟,共同進行為期數年合作計畫,利用加速運算與人工智慧 (AI) 協助客戶面對各項挑戰。合作目的在將完整NVIDIA 加速運算堆疊導入 Oracle Cloud Infrastructure (OCI),包括 GPU、系統與軟體。

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三星與高通合作開發 LPDDR5X DRAM 獲驗證,最高速率達 8.5Gbps

作者 |發布日期 2022 年 10 月 18 日 17:00 | 分類 Samsung , 半導體 , 晶片

南韓三星 18 日宣布,其最新與行動處理器大廠高通(Qualcomm)合作的 LPDDR5X DRAM,日前以 8.5Gbps 的業界最快速度通過了驗證,該速度也超越了三星之前在 3 月份達到的 7.5Gbps 的最高速度。預計高通將會在即將推出的 Snapdragon 8 Gen 2 行動平台上,首發這支援 8.5Gbps 的 LPDDR5X DRAM。

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台積電代工俄羅斯 S1000 處理器實力不差,但受制裁無法量產

作者 |發布日期 2022 年 10 月 18 日 16:40 | 分類 IC 設計 , 半導體 , 晶片

根據日前外媒 techspot 報導指出,俄羅斯晶片設計廠商貝加爾電子(Baikal Electronics)最新設計完成的 48 核心伺服器處理器 S1000,其性能與部分英特爾 Xeon 與 AMD EPYC 處理器差不多。可惜的是,在美國及相關西方國家與盟國的制裁之下,這款晶片恐怕沒有機會進入市場了。

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旺宏疫情取消家庭日,總計 4,000 名員工加發 4,800 萬元獎金

作者 |發布日期 2022 年 10 月 18 日 14:40 | 分類 公司治理 , 半導體 , 晶片

記憶體廠旺宏 18 日宣布,2022 年因仍有疫情的情況下,公司取消家庭日等活動,將相關活動預算轉發予員工,每名員工可領取 2,000 元禮券。另外,為感謝員工在工作上的努力貢獻,公司再加碼提供每名員工新台幣 1 萬元獎勵金予 4,000 名員工,也希望員工能與家人分享。

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