青少年太愛用 Snapchat,麥當勞都用它來徵人了

作者 | 發布日期 2017 年 04 月 12 日 15:30 | 分類 Facebook , 社群 , 網路 Telegram share ! follow us in feedly


青少年對 Snapchat 的喜愛,如今也被一些趕潮流的公司重視。比如說,最近澳洲的麥當勞,就用 Snapchat 來招聘

怎麼用 Snapchat 弄一份個性化的面試簡歷呢?

麥當勞表示,面試者要在 Snapchat 裡「套上」一件虛擬的麥當勞工作制服,然後在一個 10 秒鐘的影片中展示自己的才能、優點,並把影片發送給麥當勞。如果你的影片夠有趣、又有梗,麥當勞方面通過了,他們就會通知你進入下一步的面試。

用影片展示個人才藝已經不是徵人的新鮮做法了,社群平台用來招聘也已經很常見,不過,當這兩個結合,在 Snapchat 上玩法和花招就多了起來。用 Snapchat 來招聘,麥當勞也是有自己的考慮:據報導,麥當勞澳洲公司的所有僱員中,三分之二屬於 18 歲以下的年輕人。而現在,Snapchat 可以說是年輕人的聚集地。

不過,麥當勞也說了,一個 Snapchat 影片不足以證明一個人的能力,他們還是會用一些傳統的面試方式來對求職者做全面評估。不過,麥當勞澳洲公司的首席營運長 Shaun Ruming 表示,他們希望透過求職者在 Snapchat 提供的影片,來了解他們的個性和生活態度。

Snapchat 的麥當勞招聘,可以說是這家公司另一項業務的新嘗試,不過,Snapchat 沒有說他們會不會在之後繼續當企業招聘年輕人的橋梁。

今年 2 月,相比 Snapchat 已經是「老大哥」的 Facebook 也推出了求職功能,但和 Snapchat 上的玩法一比,就顯得簡單不少。比如說,用戶能在自己 Facebook 上建立簡歷,然後投給發表徵人職缺的公司,雙方也能透過 Messenger 溝通。

(本文由 愛范兒 授權轉載;首圖來源:Flickr/Perzonseo Webbyra CC BY 2.0)