過去大半年，蘋果公司經歷了一系列人事變動，不乏高層重組和更換團隊負責人，而 21 日，CNBC 再次透露了蘋果旗下健康團隊的變化。
有 8 位知情人士向 CNBC 透露，蘋果的健康團隊最近出現了新一輪人員離職，還被醫保公司 Anthem、蓋茲基金會或 Google 挖走不少管理和研究人員。
其中不少員工都是 Sumbul Desai 旗下員工，她於 2017 年離開史丹佛大學數位健康中心，目前在健康團隊負責心電圖應用、心臟健康領域和健康策略發展。
當然，健康依舊是蘋果和重點發展業務，Apple Watch 的市場表現已經證明蘋果在這個領域的地位，只不過在發展方向，蘋果團隊內部似乎有不少分歧。
（Source：Flickr/Forth With Life CC BY 2.0）
其中 4 人表示，部分團隊員工希望蘋果能在醫療領域更深入，如參與醫療裝置製作、醫療軟體和健康支付等領域，而不只是做運動監測、冥想這類表面工作，這些功能總體針對的還是身體狀況較健康的人群，且風險較小。
據悉，有人曾希望讓蘋果研發遠程醫療服務，並簡化當前醫療保險帳單的支付流程，但蘋果並未推動這方向的發展。
此外，還有人把焦點放在 Beddit，這是一款睡眠感測器裝置，母公司已於 2017 年被蘋果收入囊中。
還有一個是 AC Wellness 健康診所，它原本是蘋果自家健康中心，旨在保證蘋果員工的身體健康。但健康團隊認為蘋果應該將 AC Wellness 進一步擴展至醫療軟體領域，推動醫療裝置的發展。
蘋果的封閉文化和保密策略也影響了健康團隊的透明度。
據悉，團隊成員在「應該公開多少專案消息」的問題產生不同看法，他們認為，蘋果想在醫療領域延續保密立場會面臨不少挑戰，因為這個行業更依賴現有臨床研究，還需要持續和相關業者保持溝通。
（Source：蘋果）
消息人士還表示，蘋果高層已察覺到健康團隊的士氣問題，首席營運長傑夫‧威廉斯（Jeff Williams）還親自與幾名員工交談，想找出問題根源。但 CNBC 表示，由於威廉斯還兼管蘋果營運和供應鏈，所以無法全身心投入健康團隊的建設。
目前，蘋果健康團隊規模達數百人，並分成硬體、軟體、臨床醫療和健康戰略等數個小隊，這些團隊負責人都需向傑夫‧威廉斯匯報，而蘋果尚未有專門的高級副總裁全權掌管健康團隊。
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